福利厚生 | ヴァイタル・インフォメーション株式会社 採用サイト

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福利厚生


社員が安心して長く働ける会社を目指して。

正直、福利厚生は大企業に比べると、まだまだのところはありますが、これからも社員の要望に応えるべく多方面で充実させていきます。


福利厚生


  • 結婚祝金

    あり

  • 健康保険

    関東ITソフトウェア健康保険組合

  • 厚生年金

    あり

  • 雇用保険

    あり

  • 労災

    あり

  • 退職金制度

    確定拠出年金+退職一時金

  • 通勤手当

    通勤交通費支給(月100,000円迄)

  • 時間外手当

    全額支給

  • 住宅手当

    10,000~15,000円 ※条件により

  • 住宅補助

    首都圏・関西圏 5,000円

  • 扶養手当

    配偶者 15,000円、第一位 5,000円、第二~三位 4,000円、計 28,000円迄

  • 資格取得奨励金

    入社後指定の資格を取得した場合は報奨金が支給されます(全102種)

  • 社員表彰制度

    あり

  • カジュアルフライデー

    あり ※案件によってできない場合があります

  • 忘年会

    あり

  • 立ち飲み会

    3ヶ月に一度、東京・大阪にて全社員が集まり、会社の現状や方向性についての「全体会議」が1時間ほどあります。その後、社員の懇親を図るため、立食形式での懇親会を実施いたします。

  • 利用可能保養施設

    ・健保組合の各種宿泊施設
    ・レクリエーション施設
    ・直営健診センター
    ・各種アスレチック施設各種提携施設
    ・直営保養施設
    ・契約保養施設     など

育児・休暇


  • 年間休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日
    年末年始(12/29~1/4)
    夏季特別休暇(7月~9月の期間に3日)
    年次有給休暇(取得率47.0%)
    ☆有給休暇と組み合わせることで、長期休暇も取得可能。
    スキー、スノボなどのレジャーや、海外旅行でリフレッシュする社員が多数います!

  • 出産祝金

    あり

  • 出産休暇

    配偶者が出産した際、出産予定・または出産・前後に1日の休暇を取得できます

  • 産前産後休暇

    産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます

  • 育児休業

    子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(延長も可能です)

  • 子の看護休暇

    子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、休暇(無給)を取得することができます

  • 介護休暇

    要介護状態にある家族の介護をするため、介護休暇(無給)を取得することができます

  • 慶弔休暇

    慶事や弔事の際に取得できます