福利厚生は大企業に比べると、まだまだのところはありますが、これからも社員の要望に応えるべく多方面で充実させていきます。
オフィスカジュアル着用可
在宅勤務
（※客先勤務の場合もあり）
小さいお子さんがいる方など１日当たり8時間の労働時間を短縮可
繁閑に応じた勤務可
（※客先によってはできない場合もあり）
有給休暇の一部を時間有休として取得可
いずれも保険料は会社負担
・総合福祉団体定期保険
・3大疾病保険
・労災上乗せ保険
関東ITソフトウエア健康保険組合
・健康診断
・扶養家族の方の健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・胃がんリスク検査
・歯科健診
・脳MR・肺CT検査
・高額療養費給付
・傷病手当金給付
年1回のストレスチェック
東京と大阪に１箇所ずつ契約産業医を配置
・結婚祝金
・出産祝金
・死亡弔慰金
・親族弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・高度障害見舞金
・出産休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇
ゴルフ・野球・ランニング・ジムトレーニング・カート・テニス・BBQ&野外スポーツ・サイクリングなど（2021年4月現在）
1回/月 発刊
・立ち飲み会
・忘年会
・健保組合の各種宿泊施設
・レクリエーション施設
・各種アスレチック施設各種提携施設
・健保大会（ディズニーランド、USJ割引など）
確定拠出年金制度を導入
住宅手当支給
配偶者・扶養家族
通勤交通費支給（月100,000円迄）
年間の優秀部署/社員を会社として表彰
勤続年数により支給（※社内規定あり）
東西オフィスにフリーWiFiを設置