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WORK PLACE

福利厚生


社員が安心して長く働ける会社を目指して。

福利厚生は大企業に比べると、まだまだのところはありますが、これからも社員の要望に応えるべく多方面で充実させていきます。


働き方


  • 服装カジュアル化

    オフィスカジュアル着用可

  • リモートワーク

    在宅勤務
    (※客先勤務の場合もあり)

  • 時短勤務

    小さいお子さんがいる方など1日当たり8時間の労働時間を短縮可

  • フレックスタイム制

    繁閑に応じた勤務可
    (※客先によってはできない場合もあり)

  • 有給休暇の時間単位取得

    有給休暇の一部を時間有休として取得可

健康医療


  • 加入保険

    いずれも保険料は会社負担
    ・総合福祉団体定期保険
    ・3大疾病保険
    ・労災上乗せ保険

  • 健康保険

    関東ITソフトウエア健康保険組合
    ・健康診断
    ・扶養家族の方の健康診断
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・胃がんリスク検査
    ・歯科健診
    ・脳MR・肺CT検査
    ・高額療養費給付
    ・傷病手当金給付

  • メンタルヘルスケア

    年1回のストレスチェック

  • 産業医

    東京と大阪に1箇所ずつ契約産業医を配置

慶弔関連


  • 慶弔休暇

  • 祝金

    ・結婚祝金
    ・出産祝金

  • 弔慰金

    ・死亡弔慰金
    ・親族弔慰金

  • 見舞金

    ・傷病見舞金
    ・災害見舞金
    ・高度障害見舞金

育児介護休暇・休業


  • 育児介護休暇・休業

    ・出産休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休業
    ・子の看護休暇
    ・介護休暇

レクリエーション


  • サークル

    ゴルフ・野球・ランニング・ジムトレーニング・カート・テニス・BBQ&野外スポーツ・サイクリングなど(2021年4月現在)

  • 社内報

    1回/月 発刊

  • 懇親会

    ・立ち飲み会
    ・忘年会

  • 利用可能保養施設

    ・健保組合の各種宿泊施設
    ・レクリエーション施設
    ・各種アスレチック施設各種提携施設
    ・健保大会(ディズニーランド、USJ割引など)

手当・財産形成 等


  • 確定拠出年金

    確定拠出年金制度を導入

  • 住宅手当

    住宅手当支給

  • 扶養手当

    配偶者・扶養家族

  • 通勤手当

    通勤交通費支給(月100,000円迄)

その他


  • 社員表彰制度

    年間の優秀部署/社員を会社として表彰

  • 永年勤続表彰

    勤続年数により支給(※社内規定あり)

  • 社内フリーWi-Fi設置

    東西オフィスにフリーWiFiを設置