福利厚生は大企業に比べると、まだまだのところはありますが、これからも社員の要望に応えるべく多方面で充実させていきます。
オフィスカジュアル着用可
在宅勤務
（※客先勤務の場合もあり）
小さいお子さんがいる方など１日当たり8時間の労働時間を短縮可
繁閑に応じた勤務可
（※客先によってはできない場合もあり）
有給休暇の一部を時間有休として取得可
ご自身のキャリアパスについての相談窓口を設置
ハラスメントに関して、プライバシー保護（匿名等）された状態で外部専門員にWEBや電話にて相談することができる窓口を設置
いずれも保険料は会社負担
・総合福祉団体定期保険
・3大疾病保険
・労災上乗せ保険
関東ITソフトウエア健康保険組合
・健康診断
・扶養家族の方の健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・胃がんリスク検査
・歯科健診
・脳MR・肺CT検査
・高額療養費給付
・傷病手当金給付
年1回のストレスチェック
東京と大阪に１箇所ずつ契約産業医を配置
・結婚祝金
・出産祝金
・死亡弔慰金
・親族弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・高度障害見舞金
・出産休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇
ゴルフ・野球・ランニング・ジムトレーニング・カート・テニス・BBQ&野外スポーツ・サイクリングなど（2021年4月現在）
1回/月 発刊
・立ち飲み会
・忘年会
・健保組合の各種宿泊施設
・レクリエーション施設
・各種アスレチック施設各種提携施設
・健保大会（ディズニーランド、USJ割引など）
確定拠出年金制度を導入
住宅手当支給
配偶者・扶養家族
通勤交通費支給（月100,000円迄）
年間の優秀部署/社員を会社として表彰
勤続年数により支給（※社内規定あり）
東西オフィスにフリーWiFiを設置