ITエンジニア／新卒採用

業務内容

入社後はお客様先でのプロジェクト または 自社内開発のプロジェクトで様々な分野のシステム開発や運用・保守に携っていただきます。
法人のお客さまに対して最適なソリューションを提案・販売する営業部隊を、システムエンジニア（SE）として技術的な側面から支援する役割を担う。お客さまのニーズ・シーズに基づく提案資料の作成から、プレゼンテーション、そして受注後の設計・構築などを行う。
また、納品後の技術的なアフターフォローも行い、継続的にサービスをご利用いただけるよう努める。さらには、新たなビジネスチャンスを探り、それを営業とともに提案、アプローチする。

応募資格

2026年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業（修了）見込みもしくは最終学歴卒業（修了）後3年以内の方
※学部・学科不問

ポイント

■PCよりも『人』が好きなエンジニア

当社の求める人物像はこの『一言』に尽きます。

当社で募集している職種は「ITエンジニア」（PG・SE）です。 PG・SEと聞いて、一般的に想像する仕事のイメージは、 デスクでパソコンに向かってもくもくと作業しているものではないでしょうか。 しかしながら、当社の仕事は、お客様の依頼・要望を、システムと いう形にしていくものです。 よって、『人』との信頼・つながり、言い換えれば、ヒューマンスキルが非常に重要になってきます。 だからこそ、当社で求めている人材は、 『PCよりも『人』が好きなエンジニア』となるのです。

＜具体的には・・・＞
□パソコンよりも人が好きな方。
□良いメンバーと共に、良い仕事がしたい方。
□エンジニアとして手に職をつけたい方。
□サークル等で積極的に遊びの企画を実行していた方。
□気になると、ネットや本で徹底的に調べる方。
□多趣味で幅広いジャンルの物事に取り組んでいる方。
※人物重視の選考です。
※文系・理系、学部学科は不問です。

給与

大学院了:215,000円
四年制大学卒:205,000円
短大卒:190,000円
専門学校（4年制）卒:203,000円
専門学校（3年制）卒:195,000円
専門学校（2年制）卒:190,000円
高等専門学校卒:190,000円

勤務地

希望を考慮し、以下いずれかをお任せします
・本社（東京本部）および東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
・大阪本部および大阪・京都・兵庫のプロジェクト先

本社（東京本部）／東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル
大阪本部／大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング

※リモートワーク可

勤務時間

標準勤務時間帯　9:00～18:00

【フレックスタイム制度】
・標準労働時間1日8時間
・5時～22時の間で１日最低2時間以上勤務（コアタイムなし）
・残業/控除の精算単位は1ヶ月

所定外時間

2023年度（1年間）全社員月平均残業時間　17時間23分

※ 残業代全額支給

昇給

年1回 7月

賞与

年2回（6月、12月）
★2024年度4.0ヶ月分支給

退職金制度

確定拠出年金＋退職一時金

諸手当

・時間外手当全額支給
・通勤交通費支給（月100,000円迄）
・住宅手当（15,000～20,000円 ※条件により）
・扶養手当（配偶者 15,000円、第一位 5,000円、第二～三位 4,000円、計 28,000円迄）

休日休暇

完全週休2日制（土・日、祝日）
年末年始（12/ 29～1/ 4）
夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日）
年次有給休暇 （全社員年間取得日数平均12.2日）
慶弔・特別休暇

※ 年間休日123日

産休・育休 時短勤務

産休・育休:実績17名 （男性の育休取得も6名あり）
時短勤務（6時間等）:実績10名

※ 個々人の状況に合わせ、産休・育休、また育休後の時短勤務等を実施しております。

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
社員表彰制度
服装カジュアル化
団体定期保険
退職金制度
確定拠出年金
社内サークル活動
立ち飲み会/ 忘年会 　など

評価制度

■ランク制度
13段階のランク制を導入し、明確な評価制度があります。
このランク制により、今自分に足りないスキルや得意なことを客観的に把握することができます。

■キャリア面談
半年に一度、職種別にて評価面談を実施しています。
社員の成果や能力を公明正大に評価するとともに、キャリアアップや、キャリアビジョンの実現に必要なことややるべきことも面談を通じて把握できます。

選考フロー

マイナビよりエントリーください

育成・研修制度

■研修制度
入社後4ヶ月間で行われる「新人研修」をはじめ、「ヒューマンスキル研修」「ビジネススキル研修」「I Tテクニカル研修」といった様々な研修を導入しております。

■チューター制度
新入社員1人に対し、先輩社員が1人チューター（指導係）となり、マンツーマンで仕事をしていき成長をサポートいたします。